ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Май 3, 2024

Высокие заработки в период СВО платят и в тылу, где куются успехи фронтовиков: по правилам военной науки для обеспечения всем необходимым каждого «окопника» на передовой требуется ударный труд трех-четырех работников на сотнях предприятий ОПК. А потому уже с осени 2022-го ведущие оборонные заводы страны начали переводить на двухсменную, а потом и круглосуточную работу — с соответствующим ростом зарплат. Нынче в Башкирии и Мордовии, в Омске и на Урале, далее везде опытному станочнику предлагают не привычные 70-80 тысяч рублей в месяц, а до 200-300 тысяч, наладчику и ремонтнику — тем более. Удвоились зарплаты инженеров-технологов и конструкторов.

Новое прочтение получил термин «вахтовик» — им может стать легпромовец из соседнего городка, обделенного военным производством, или макаронной фабрики с соседней улицы, согласный неделями трудиться на ракетной сборке «от темнадцати до темнадцати» с коротким пересыпом в общежитии. Люди соглашаются не только из моральных соображений, но и понимая временность таких «бешеных» заработков, ведь любая война рано или поздно заканчивается, и лишь «ситцевые» и «макаронные» фабрики никуда не денутся.

А куда денутся бойцы с передовой? Юристы напоминают: за ветеранами СВО, попавшими в окопы по мобилизации, сохраняется прежнее рабочее место, поскольку «трудовой договор с ними не прекращается, а лишь временно приостанавливается». После возвращения из зоны СВО в течение трех месяцев они могут вернуться на свои рабочие места. Но это означает мгновенную потерю заработка в 8-10 раз — в сравнении с «окопными». Им положены многочисленные льготы: компенсация 50% расходов за коммунальные услуги, освобождение от земельного налога, штрафов за просрочку всяких платежей, пошлин и взносов, даже от уплаты НДФЛ. Но жить-то на что — на прежние 60-70 тысяч?

«Эти люди должны быть востребованы на рынке труда. Именно поэтому в стране необходимо запустить программу трудоустройства участников СВО», — говорит руководитель экспертного Совета по обороне Госдумы профессор Борис Усвяцов. «Люди, которые идут защищать Родину, должны знать, что они будут нужны, у них будет работа, они будут востребованы и уважаемы», — солидарен с профессором депутат Госдумы Олег Леонов. «Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся», — резюмирует председатель Госдумы Вячеслав Володин. Но это слова, сказанные людьми достаточно высокооплачиваемыми. А каковы факты?

В начале года в Казани прошла ярмарка вакансий для трудоустройства участников СВО и членов их семей. Выяснилось, что работодатели охотно берут бойцов СВО в службу безопасности, инкассацию и другие направления силовых подразделений. Но месячная зарплата там — 50 тысяч рублей. А в США номинальная зарплата работников служб инкассации составляет 6500 долларов, в Евросоюзе — 4000 евро.

А вот о чем свидетельствуют публикации в соцсетях. Новосибирец Илья до мобилизации был электриком с зарплатой 65 тысяч рублей, теперь планирует стать инженером по технике безопасности, учится на курсах для ветеранов и рассчитывает получать хотя бы 90-100 тысяч. Хотя в Германии похожая специальность — это 6000 евро ежемесячно. Еще воюющий пулеметчик Никита из Саратова уже начал обучаться по программе бакалавриата по направлению «Автоматизация технологических процессов и производств в теплоэнергетике и теплотехнике» и надеется после завершения СВО работать на атомной станции. Но уже выяснил, что во Франции даже начинающим инженерам-атомщикам платят втрое — вчетверо больше, чем в России. Демобилизовавшийся по ранению Иван с Урала преподает ОБЖ в средней школе и пополняет знания на курсах. Работа нравится, а зарплата нет: 60 тысяч. Между тем в Австрии тьютору платят 2300-2600 евро после вычета налогов.

Еще недавно это воспринималось почти нормальным: ну не платят в нашей стране больших денег, пеняя на низкую производительность труда. Хотя работаем дольше европейцев — 38,5 часа в неделю (у немцев — не больше 35 часов). И гордимся, что ВВП России по паритету покупательной способности (ППС) вышел на 5-е место в мире. Но в получку — слезы: По данным аналитического центра «Синергия», у 64% наших граждан ползарплаты уходит на еду, а 21% россиян проедают почти все заработанное. Получается не зарплата, а паек — только на прокорм.

Тем временем в Эстонии, бывшей советской республике, средняя зарплата уже составляет 1600 евро в месяц, а на еду уходит меньше 500. Почему? Ведь 10 лет назад средняя зарплата эстонцев составляла лишь 887 евро (минимальная — 290 евро). Но уже через два года она превысила 1000 евро, через пять лет выросла еще на четверть, еще через три — опять на четверть, а к сегодняшнему дню — практически вдвое. При этом годовой уровень инфляции за этот период не превышал 2-4% (за исключением «скачка»-2022). В нынешнем году Банк Эстонии прогнозирует рост потребительских цен в стране на 3,4% (прогноз ЦБ РФ на Россию — 4-4,5%). Почему бы нашей стране не перенять «эстонское ускорение»?

Еще интереснее ситуация в Китае, где стратегической целью к 2025 году названо выведение 78% городских домохозяйств, 630 млн человек в средний класс потребителей. При этом подчеркивается, что необходимое для этого повышение заработной платы является не результатом острой нехватки рабочей силы или воинственного давления профсоюзов, а лишь прямым результатом принятого в Китае в 2004 году постановления, которое установило цель пятилетнего плана по повышению минимальной зарплаты на 13% в год и доходов домохозяйств на 7%. Экономическое обоснование состояло в том, чтобы, повысив минимальную зарплату, заставить производителей либо уйти, либо стать более производительными, приобрести больше навыков, а вместе с ними и более высокую оплату труда. Также правительство признало, что по сравнению со многими западными экономиками зарплата в КНР была низкой и могла значительно вырасти без серьезного ущерба для конкурентоспособности. В результате средний рабочий КНР в 2004 году зарабатывал 1500 юаней (190 долларов), а к 2014 году — уже 4200 юаней. Так может, и наша страна уже подошла к аналогичному повороту?

А в это время

«Революция зарплат» начинается в России прямо на глазах, утверждает экономист Дмитрий Белоусов. Нынешние высокие выплаты военнослужащим в ходе СВО задают новые ориентиры для рынка. А пока из-за того, что страна находится в «ловушке дешевого труда», у предприятий нет достаточной мотивации для наращивания автоматизации, труд малопроизводителен, мало оплачивается, и замещать его технологиями получается неэффективно. Военнослужащие, которые получают высокие выплаты на фронтах СВО, с окончанием военных действий не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией. И специалисты оборонных предприятий вряд ли безропотно согласятся с возвратом к прежним нищенским в сравнении с цивилизованным миром зарплатам. В результате экономика столкнется с новым трендом — исчерпанием готовности населения к дешевому труду...